Paf har avslutat de omställningsförhandlingar som berörde nio tjänster på Åland. Två medarbetare omplaceras inom bolaget, medan sju personer lämnar genom frivilliga lösningar.
Sju medarbetare lämnar Paf
Omställningsförhandlingarna inleddes i mitten av augusti och omfattade tjänster inom spelutveckling, den operativa spelverksamheten online och kundtjänsten.
Enligt Ålands Radio har Paf hittat nya roller inom organisationen åt två av de nio berörda medarbetarna. De övriga sju lämnar bolaget.
Paf betonar i sitt pressmeddelande att ingen av medarbetarna har sagts upp. Samtliga lösningar ska ha tagits fram i samförstånd och vara frivilliga.
Sådana här beslut är aldrig enkla. Vi har stor respekt för de medarbetare som nu lämnar Paf.
– Christer Fahlstedt, vd för Paf
AI en del av bakgrunden
När förhandlingarna inleddes uppgav Fahlstedt att AI, ny teknik och förändrade arbetssätt låg bakom behovet av att göra om organisationen.
Till viss del beror det på AI. Man kan klumpa ihop det som ny teknologi och nya sätt att arbeta på, där AI definitivt är en del av det.
– Christer Fahlstedt
Han förklarade då för Ålands Radio att omställningen inte genomfördes för att få bolagets ekonomi att gå ihop. Enligt vd:n handlade det istället om att vissa arbetsuppgifter och arbetssätt inte längre kommer behövas i samma form.
Omställningen följer på ett rekordår
Förhandlingarna genomfördes efter ett ekonomiskt starkt år för den åländska spelkoncernen. Paf ökade intäkterna med 12 procent till 214,5 miljoner euro under 2025, medan resultatet steg från 54,3 till 57,2 miljoner euro.
Det var det starkaste resultatet i bolagets historia. Som Bettingbladet tidigare uppmärksammat passerade Paf även en halv miljard euro i utdelade medel till samhällsnyttiga ändamål under året.
